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Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE - Shared screen with speaker view
MLACAR
01:05:14
Buenas tardes y gracias por tan necesaria información. Mi pregunta es: ¿Cómo se contempla dentro de la evaluación de riesgos laborales en el Teletrabajo el acoso por razón de sexo y la violencia de género?
Eva Vilaplana (ONCE)
01:19:23
Buenos días. En primer lugar, felicitar a Luz por la interesante exposición de las ventajas y los riesgos del teletrabajo. Agradecería conocer su visión sobre cómo abordar su implantación en organizaciones que cuentan con plantilla en puestos de cara al público. Gracias anticipadas por la respuesta.
Susana Moreno
01:38:09
Enhorabuena por la claridad expositiva.¿Qué recomendaciones nos daría para conseguir generar o mantener el compromiso y la fidelidad a la empresa? ¿El teletrabajo “enfría” las relaciones personales?
Laura Martí
01:42:57
Mil gracias por la exposición. En el caso de personas que desempeñan el mismo trabajo y puesto en una empresa ¿Sería posible que la empresa ofreciera teletrabajar solo a algunos de ellos?
Cristina Chamoro Muñoz
01:46:50
Enhorabuena Luz. Super interesante tu exposición y muy didáctica.
Elena Ruiz
01:50:36
Tema interesantísimo hoy en día. Exposición brillante de Luz Rodríguez. Enhorabuena a las personas implicadas en la organización del evento
Laura Gómez Redondo
01:52:29
Gracias por la exposición. Mi pregunta es ¿La empresa puede hacer algo para evitar ese sesgo de género que has comentado, o hay que dejarlo en el territorio de lo personal de los trabajadores?.... ¿Nos puedes dar alguna idea para aplicar por la empresa en esa dirección? Gracias
Pilar de Andrés
02:01:13
Muchas gracias Luz. Muy interesante
jagarciam
02:02:39
Exposición clara y concisa, enhorabuena a la ponente y a los organizadores.
Paula Guiance Mora
02:04:13
muchísimas gracias Luz por la exposición, muy detallada y clarificadora!! enhorabuena!!