Buenas tardes y gracias por tan necesaria información. Mi pregunta es: ¿Cómo se contempla dentro de la evaluación de riesgos laborales en el Teletrabajo el acoso por razón de sexo y la violencia de género?

Buenos días. En primer lugar, felicitar a Luz por la interesante exposición de las ventajas y los riesgos del teletrabajo. Agradecería conocer su visión sobre cómo abordar su implantación en organizaciones que cuentan con plantilla en puestos de cara al público. Gracias anticipadas por la respuesta.

Enhorabuena por la claridad expositiva.¿Qué recomendaciones nos daría para conseguir generar o mantener el compromiso y la fidelidad a la empresa? ¿El teletrabajo “enfría” las relaciones personales?

Mil gracias por la exposición. En el caso de personas que desempeñan el mismo trabajo y puesto en una empresa ¿Sería posible que la empresa ofreciera teletrabajar solo a algunos de ellos?

Enhorabuena Luz. Super interesante tu exposición y muy didáctica.

Tema interesantísimo hoy en día. Exposición brillante de Luz Rodríguez. Enhorabuena a las personas implicadas en la organización del evento

Gracias por la exposición. Mi pregunta es ¿La empresa puede hacer algo para evitar ese sesgo de género que has comentado, o hay que dejarlo en el territorio de lo personal de los trabajadores?.... ¿Nos puedes dar alguna idea para aplicar por la empresa en esa dirección? Gracias

Muchas gracias Luz. Muy interesante

Exposición clara y concisa, enhorabuena a la ponente y a los organizadores.

muchísimas gracias Luz por la exposición, muy detallada y clarificadora!! enhorabuena!!